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| ▲ 부당해고 사건의 실무적 대응과 구제 절차를 다룬 신간 출간을 기념해 박설영 노무사 강연회가 열린다. <사진=아유경제 DB> |
[아유경제=박진아 기자] 부당해고 사건의 실무적 대응과 구제 절차를 다룬 신간 출간을 기념해 박설영 노무사 강연회가 열린다.
노무법인 권리 소속 박설영 노무사는 최근 부당해고 사건의 실무적인 대응 방법과 구제 절차를 체계적으로 정리한 ‘부당해고 구제&대응 솔루션’을 출간하고, 이를 기념한 강연회를 부당해고119 홈페이지를 통해 개최한다고 밝혔다.
이번 강연회는 책에서 다룬 부당해고 관련 주요 내용을 중심으로 실제 노동사건에서 자주 발생하는 분쟁 사례와 대응 방법을 소개하기 위해 마련됐다.
박설영 노무사는 강연에서 ▲부당해고의 성립 요건 ▲해고의 정당성 판단 기준 ▲해고서면통지의 중요성 ▲부당해고 구제신청 절차 ▲근로자 측 대응 방법 ▲사용자 측 대응 방법 ▲노동위원회 이유서 및 답변서 작성 방법 ▲구제신청 과정에서의 주요 쟁점 등을 실무 사례와 함께 설명할 예정이다.
특히 부당해고 사건에서 노동위원회 구제신청을 준비하는 과정에서 어떤 사실관계를 정리하고 어떤 증거자료를 확보해야 하는지 등 실무적인 내용을 집중적으로 다룰 계획이다.
박설영 노무사는 “부당해고 사건은 해고가 부당하다는 주장만으로 해결되는 것이 아니라 해고에 이르게 된 구체적인 사실관계와 회사의 인사 조치 과정, 해고 사유와 절차 등을 종합적으로 검토해야 한다”며 “이번 강연을 통해 실제 사건에서 활용할 수 있는 부당해고 대응 방법을 보다 쉽게 전달하고자 한다”고 밝혔다.
또한 “노동위원회 구제신청은 정해진 절차와 기간 안에서 이뤄져야 하는 만큼 사건 초기부터 사실관계와 증거를 체계적으로 정리하는 것이 중요하다”고 덧붙였다.
실무 중심의 부당해고 대응 방법 소개
‘부당해고 구제&대응 솔루션’은 부당해고 사건에서 실제로 문제가 되는 다양한 쟁점을 중심으로 근로자와 사용자가 각각 어떤 방식으로 대응할 수 있는지를 이해하기 쉽게 정리한 것이 특징이다.
부당해고 여부를 판단하기 위한 해고 사유와 절차뿐만 아니라 징계해고, 권고사직, 계약기간 만료, 갱신기대권, 경영상 해고 등 다양한 노동분쟁에서 발생할 수 있는 쟁점도 함께 살펴볼 수 있도록 구성됐다.
특히 노동위원회 구제신청 과정에서 제출되는 이유서와 답변서의 작성 및 증거자료 준비 등 실무적인 부분을 중심으로 설명해 노동사건을 처음 접하는 근로자와 기업 담당자에게도 도움이 될 수 있도록 했다.
노무법인 권리, 노동사건 전문성 강화
박설영 노무사가 소속된 노무법인 권리는 이관수 대표노무사를 중심으로 부당해고, 임금체불, 산업재해, 직장 내 괴롭힘 등 다양한 노동사건에 대한 노무ㆍ행정 서비스를 제공하고 있다.
이번 출간 기념 강연회 역시 노동분쟁에 대한 전문적인 정보와 실무 대응 방법을 공유하고, 근로자와 기업 관계자들이 노동법을 보다 쉽게 이해할 수 있도록 하기 위해 마련됐다.
박설영 노무사는 “부당해고 문제로 어려움을 겪는 근로자와 인사ㆍ노무 업무를 담당하는 기업 관계자들이 실제 사건에서 필요한 내용을 얻어갈 수 있는 강연이 되도록 준비하겠다”며 “책과 강연을 통해 부당해고 관련 분쟁을 합리적으로 해결하는 데 도움이 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
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